IBSコンサルティング

よくあるご質問

• 加入者1名からでも導入可能でしょうか？
• 導入に人数要件はありません。厚生年金の運用事業所であれば1名だけでの加入も可能です。
• 役員も加入できるのでしょうか？
• はい。社長1人だけの会社さまでも導入いただいております。
• 役員のみの会社でも企業型DCを導入できますか？
• 役員のみの（従業員がいない）企業でも導入できます。
  ただし、将来的に従業員が入社したときに加入できるように制度設計をする必要があります。
• 全額損金できると聞いたのですが、本当ですか？
• はい。掛金は全額損金計上可能です。
• 具体的なメリットについて教えてください。
• 3つの税制優遇があります。
  1・掛金が非課税（所得税・住民税）
  2・運用益が非課税
  3・受託時も非課税
  その他に社会保険料にも算定されない為、社会保険料が適正化できます。
  更に、掛金は全額損金計上可能です。
• iDeCoで積み立てた年金資産を企業型DCに移換できますか？
• 企業型DCの加入資格を取得し、企業型DCで掛金を拠出する加入は、iDeCoの運用商品を一旦全部売却し、現金化した後に企業型DCに移換できます。
• 掛金の積み立てを停止することはできますか？
• 原則、掛金の積み立て停止することはできません。ただし休職期間、育児・介護休業期間中（共に会社都合以外の事由の場合に限る）のうち無給の期間については、年金規約に定めることで掛金の積み立て停止できます。
• 掛金の上限はいくらですか？
• その他の企業年金制度（厚生年金基金、確定給付企業年金）がない場合、加入者一人あたり月額55,000円、その他の企業年金制度がある場合は加入者一人あたり月額27,500円となります。
• 役員のみの企業の場合、（個人型確定拠出年金）と企業型DC、どちらがメリットが大きいですか？
• 役員が厚生年金の被保険者の場合、iDeCoの拠出限度額は月額23,000円となります。
  一方、企業型DCでは月額55,000円と倍以上の掛金を拠出できます。さらに企業型で拠出する掛金は企業経費となり、個人の所得とならないため、社会保険料の算定基礎からも外れます。
  これらの税効果、社会保険の負担軽減効果が見込める場合、役員のみの加入であっても企業型のメリットは大きいと言えます。
  ※その他の企業年金がある場合の拠出限度額は、月額27,500円です。
• 希望する従業員のみの加入することはできますか？
• 所定の手当を支給する制度を設け、現金で受け取るか、確定拠出年金の掛金として積み立てるかを選べる選択制とすることで、希望者のみの加入が可能となります。希望しない従業員は現金で給与に併せて受け取ります。

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